5 Popolnoma popolnih 5-minutnih dejavnosti za team building

Ekipe so v vseh oblikah in velikostih, toda za vse velja eno - bolj kohezivna je vaša ekipa, bolj učinkovita bo. Ker so ekipe vse bolj oddaljene, nikoli ni bilo bolj pomembno, da se osredotočite na vzpostavljanje odnosov s svojimi kolegi. Občutek osamljenosti in odtujenosti sta veliki težavi, s katero se soočajo oddaljeni delavci. Odlična novica je, da lahko vaje za team building izvajamo pogosto in neboleče.

Kakšni so torej praktični in enostavni načini za sodelovanje v team buildingu, ki ustrezajo sodobnemu delovnemu okolju? V tem članku sem naštel nekaj najboljših načinov, s katerimi lahko prebijete led v svoji ekipi, izboljšate zaupanje in komunikacijo ter ustvarite bolj prijetno in učinkovito timsko okolje.



Če iščete spletno dejavnost team buildinga, lahko poskusite Svetle igre za srečanja .



smešna vprašanja, ki jih lahko zastavite prijateljem z možnostmi

Igrajte igre, kot je Vprašanje dneva z Svetle igre za srečanja

Svetle igre za srečanja je večplastna spletna aplikacija, zasnovana za ustvarjanje zaupanja in komunikacije na zabaven in enostaven način.



Eden od načinov, kako preprečiti, da bi team building postajal zastarel, je izbira najrazličnejših hitrih in enostavnih dejavnosti. Spodaj je seznam naših najljubših vaj za team building, ki jih lahko izvedemo tako rekoč prek videokonference.

Naše vrhunske 5-minutne dejavnosti za ustvarjanje skupin za oddaljena srečanja

Pokaži in povej

To igro vsi poznajo, saj ste jo verjetno igrali že kot otrok. Zdaj, ko smo vsi odrasli (čeprav se včasih ne obnašamo tako!), Je čas, da ponovno pogledamo to otroško klasiko. Pravila so preprosta. Po vrsti izmenično dodelite 1 ali 2 osebi, da izberejo predmet, ki ga lahko pokažejo skupini prek videokonference. Naslednji korak, kot že ime pove, je, da vsem poveste, zakaj ste izbrali prav to postavko. Mogoče ima sentimentalno vrednost ali pa je res zelo kul pripomoček. To je čudovita priložnost, da člani ekipe med seboj delijo nekaj osebnega.

Resnice in laž

Preprosta igra, ki je odlična tako za nove kot stare ekipe. Kako dobro poznate svoje sodelavce? Ko so vsi na videokonferenci, prosite vsakega udeleženca, naj pove dve resnici in laži o sebi. Poskusite čim bolje prikriti svojo laž, igralci pa bodo izmenično ugibali, katera je fib. Ko bo vsak igralec končal ugibanje, se bo razkrila resnica. Odličen način, da vidite, kdo je odličen lažnivec v vaši ekipi ...
Če želite najlažji možni način igranja te igre, pojdite na Brightful Meeting Games ' Spot My Lie igro in začnite v nekaj sekundah.



Kaj je tvoj najljubši?

Ta igra je popoln nadomestek za obvezno 'kako gre vsem?' na začetku vsakodnevnih skromov. Izberite katero koli temo (npr. Žival, hrana, mesto itd.) In vsi izmenično delijo, kaj jim je najbolj všeč. Če se to sliši preveč preprosto, ne pozabite, da je bistvo teh majhnih iger. Bolj ko je aktivnost lažja, večja je verjetnost, da jo bo ekipa izpolnila! Skupna raba teh na videz majhnih dejstev o sebi je odličen način, da sčasoma počasi oblikujete razumevanje značilnosti svoje oddaljene ekipe. To je tudi fantastičen način za preboj ledu.

Knjižni ali filmski klub

V petek vprašajte ekipo, če si kdo namerava čez vikend ogledati film ali prebrati knjigo. Če vas nekaj zanima, organizirajte asinhroni ogled / branje in v ponedeljek razpravljajte o svojih mislih. Čeprav je težko hkrati doživljati stvari, ko vsi delajo na daljavo, je razprava in klepet o skupnih izkušnjah odličen način za povezovanje z oddaljeno ekipo.

igre s kartami in kockami

To ali ono

Igra team buildinga, ki je hkrati tudi ledolomec, da se vsi segrejejo pred sestankom. Igralci izberejo odgovor med dvema možnostma, ki jih hitro vprašajo. To igro lahko igrate na dva načina, prvi je, da hitro postavljate vprašanja, drugi pa je, da igralcu omogočite, da pojasni in razpravlja o svoji izbiri. Če potrebujete seznam besed, med katerimi lahko izbirate, se lahko obrnete na našo To ali ono Vprašanja objava .

Ostale dejavnosti, ki zahtevajo malo več časa

Glede na čas, ki ga imate, lahko opravljate druge vrste dejavnosti, ki bodo zahtevale večjo stopnjo sodelovanja in časa. Na primer organizacija navideznih srečnih ur, v katerih se ekipe lahko pogovarjajo v sproščenem vzdušju ali igrajo igre, kot je lov na smeti, kjer ta seznam z različnimi različicami lahko najdete tisto, ki vam je najbolj všeč, lahko naredite, da se vaša ekipa priklopi na popolnoma dinamično igro. Na koncu ni vseeno, ali se odločite za kratke ali dolge aktivnosti, pomembno je organizirati sestanke, kjer bodo vaši ekipa se lahko bolje spozna in se počuti bolj povezano s podjetjem.


Zanimivi Članki